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英国陆军退伍军人:“Civvy Street”浪费了我们的才华和战场经验

澳门永利2016年的网站 2018-12-23 03:20:10 生活

英国退伍军人表示,当他们加入civvy sreet时,他们的战场体验并未得到雇主的高度赞赏

多达五分之五的前陆军,海军或英国皇家空军的员工表示,民用老板认为他们的军事背景不利于他们的工作场所

在一次对离开武装部队的工人进行的大型调查中,从老板到具有军事背景的员工的负面反应得到了回应

多达782名退伍军人代表VETS进行了问答 - 这是一个国防部支持的计划,旨在帮助退伍军人搬到一个平民工作场所

43岁的杰出老将史蒂夫·比尔德曾在皇家海军服役23年并升任中尉指挥官,他说:“总是在军队工作,你并不总是认识到你拥有的各种技能

阅读更多:失去双腿的前士兵在公共场合第一次走路,以便为他们打造花圈“根据定义,您的日常工作往往包括领导,管理,沟通,有效决策和在压力下工作的元素

“但是因为你身边的每个人都经历过类似的训练和经历,并且拥有类似的技能,所以很容易将这些技能视为理所当然

“关于VETS计划的优秀之处在于,广泛的导师能够在流程的早期阶段识别这些软技能,并解释他们如何以及在哪里最好地应用于'Civvy Street'

”VETS今天推出得到国防部,职业转型合作伙伴关系(CTP)以及慈善机构和公司的支持,如与伤者同行,英国皇家军团,巴克莱和兰德罗

VETS计划提供支持,指导,帮助工作申请,培训,工作经验和工作机会

调查还发现,近三分之一(31%)的退伍军人认为他们目前的工作并不具备挑战性

在那些对工作不满意的人中,超过五分之三(61%)的人说他们的技能没有被雇主充分利用

超过四分之四(42%)的退伍军人认为他们在进入劳动力市场时倒退了一步

每年有12,000-20,000名男性和女性离开英国武装部队,有数十万退伍军人没有优化他们的技能和能力

Stuart Tootal是阿富汗赫尔曼德省3 Para的前任指挥官,曾参加过英国军队在上次阿富汗战争中遭受的最暴力巡回演出之一

现任巴克莱武装部队武装部队过渡,就业和重新安置计划负责人以及VETS合作伙伴之一,他说:“退伍军人拥有丰富的经验,拥有天生的技能,使他们成为民用世界的宝贵资产

“然而,研究表明,太多的企业未能理解这些人可以带给工作场所的商业价值,因此太多的退伍军人在就业中利用他们的技能

作者:来捉傲

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